职位类别：人力资源经理/主管
1、人力资源管理、企业管理类专业，3年以上人力资源管理经验；
2、根据公司的发展战略、经营计划和人力资源管理现状，拟订、优化人力资源管理规章制度和工作流程，并推动实施；
3、明确公司各部门职责、人员编制，根据编制和人员空缺进行招聘、调配员工，满足公司用人需求；
4、熟悉招聘、培训、考勤模块工作；
5、熟悉国家及地区劳动法律法规，管理与员工的劳动关系，办理各种劳动关系手续；建立员工信息系统，及时保存、更新、提供人员信息；防范、处理法律风险与劳动争议；组织员工活动，提供员工帮助，增强组织凝聚力；
6、熟悉宿舍、饭堂、保安等后勤管理工作；
7、懂越南语，越南语听说读写流利。
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人力资源证: 陕人服证字[2022]第0106003123号
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