岗位职责：
1.公司组建一支管培生队伍，定向往管理岗或者专业岗去培养；
2.根据个人专业以及擅长可以选择管理部门如：品牌、运营等部门学习，熟悉部门的主要工作和必要技能；
3.能够协助公司完成跨部门的相关项目；
4.需协助配合总经理、部门经理完成指定工作，并完成相应的考核；
5.培养期一年，考核合格重新定级，专业领域可以根据个人意愿选择；
6.之后会去往日本参与相关业务，需要可以接受长期在日本工作。
任职要求：
1.日语专业本科及以上应届毕业生或实习生，有日本留学经历优先；
2.了解国内或者日本美妆市场，有美妆公司实习或任职经验优先；
3.分析能力强，具有良好的逻辑思维、概念思维，具有迅速理清复杂问题的能力；
4.学习能力强，能不断更新岗位所需相关知识，并能将所学知识灵活运用到工作中；
5.较强的表达与说服能力，能清晰阐述自己观点，并达到交流效果；
6.具有一定的领导力，在团队内、外具有影响力，能凝聚团队实现预定目标。
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